Согласно ст. 164 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Гарантии предусмотрены при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда, работникам предоставляются гарантии при вынужденном прекращении работы не по вине работника, и другие.
2. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами. Они имеют строго целевую обусловленность, направленную на возмещение понесенных материальных затрат.
Помощник прокурора Рыльского района А.А. Черкашина